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值得一提的是，雖然有徵才意願的企業不如預期，但有徵才的企業，釋出的職缺數，卻創下近年新高，反映出「人力需求集中於特定企業」的趨勢。



記者許雅綿／台北報導

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根據1111人力銀行調查，有61.7%的企業有徵才計畫，年增8.2個百分點，徵才人數平均14人，創下調查以來的5年半新高，若以調查企業平均員工人數

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103人來看，平均徵才人數約占企業員工數的1成4，比例相當高。而職務需求則以業務貿易、美容餐旅、生產製造三大職務最多，與產業相互呼應。

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▲服務業示意圖。（圖／東森新聞）

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6成的受訪企業第一季有徵才計劃，其中以民生服務業、醫療農牧環境及資訊科技業徵才意願最高，而進一步詢問企業徵才的主因，以填補流失人力、例行性徵才及轉職季搶才最多。

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1111人力銀行副總經理李大華指出，2016下半年國內景氣緩步復甦，以及川普政策等不確定性下，國內企業對2017年的景氣信心蒙上一層陰霾，在人力運用上，也相形保守。
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